Suivez les compétences de vos équipes d'un entretien à l'autre.
Nous avons construit ZeApp au fil de nos missions de conseil. Ce que vos collaborateurs disent en entretien alimente leurs compétences, puis votre plan de formation.
45 minutes en visio, à partir de vos postes. Accès ensuite à notre base de démonstration.
Échéances légales · base de démonstration
| Collaborateur | Obligation | Échéance |
|---|---|---|
| Florian Genêt | Entretien de parcours professionnel | 01/10/2026 |
| Élodie Cormier | Entretien de parcours professionnel | 25/11/2026 |
| Paul Aulne | Bilan récapitulatif 8 ans | 14/02/2027 |
| Chloé Bouleau | Entretien de parcours professionnel | 03/03/2027 |
Capture de l'outil, données fictives.
« Les entretiens, on les fait sur Word, on les scanne, et je n'en ressors rien d'intéressant. »
DAF · PME du traitement de l'eau · 20 salariés« Il faudrait que je refasse toutes mes fiches emploi. On est cinquante, je n'ai pas le temps. »
DRH · industrie · 50 salariés« Le module formation de notre SIRH ne remontera les besoins qu'en 2028. En attendant, le plan repasse par Excel. »
DRH · industriel · 620 salariés« Avec les gros éditeurs, tu rentres dans une grosse machine. C'est toi qui t'adaptes à eux. »
DRH · industrie · 200 salariés« Nos clients nous appellent la veille pour une formation le lendemain. »
Dirigeant d'un organisme de formationPropos recueillis lors de rendez-vous en 2026, retranscrits et anonymisés.
Chacun ouvre ZeApp pour une raison différente.
Le directeur de site veut savoir si un poste critique est tenu. La RH veut des entretiens à jour. Choisissez votre point de départ.
Un poste et ses compétences se décrivent une seule fois.
Les entretiens, la people review et le plan de formation s'appuient ensuite sur ce même référentiel.
Entretiens
Vos trames, vos campagnes et les échéances de l'entretien de parcours professionnel calculées pour chaque collaborateur. Signature dans l'outil, export PDF.
Compétences et postes
Le niveau attendu sur chaque poste face au niveau de chacun. Vous voyez les compétences qui reposent sur une seule personne.
People review et mobilité
Une vue pour le CODIR préparée à partir des campagnes déjà menées, et des passerelles vers les autres postes de l'entreprise.
Formation
Les demandes remontent des entretiens et des équipes. Vous arbitrez, vous planifiez, le budget et la prise en charge OPCO se mettent à jour.
Un accès par rôle. Collaborateur, manager, RH et direction voient ce qui les concerne.
Utilisable sur téléphone. Pour les équipes de terrain qui n'ont pas d'ordinateur.
À vos couleurs. Logo, couleurs et vocabulaire de votre entreprise.
Chaque recyclage planifié avant son échéance.
Chaque poste porte ses formations obligatoires, chaque collaborateur sa date de validité. Vous recevez une alerte au délai choisi. Le module a d'abord été construit pour un client industriel qui suivait ses recyclages sur Excel.
Le délai d'alerte se règle pour chaque formation : CACES, travail en hauteur, habilitation électrique, HACCP, incendie.
Avant de paramétrer, nous validons vos process avec vous.
ZeOF est un cabinet de conseil RH et un organisme de formation certifié Qualiopi, basé à Marseille. Vous gardez le même interlocuteur après la mise en place.
Cadrage métier
Postes, compétences, campagnes, circuits de validation : nous revoyons ce que l'outil doit porter.
Reprise et paramétrage
Nous importons vos fichiers existants et réglons ZeApp selon vos règles et votre vocabulaire.
Formation des key users
RH et managers référents prennent l'outil en main avec nous. Les collaborateurs reçoivent un guide.
Besoin d'abord de construire le référentiel, l'académie interne ou la GEPP ?
Nos consultants accompagnent le diagnostic, la construction des parcours et le pilotage, selon la méthode Design, Build, Run.
Des guides tirés de nos missions.
Ce qu'on nous demande avant une démonstration.
ZeApp remplace-t-il mon SIRH ?
Non. ZeApp s'ajoute à votre outil de paie. Les collaborateurs sont importés depuis votre SIRH ou depuis un fichier, et ZeApp prend en charge les entretiens, les compétences, la people review et la formation.
ZeApp suit-il la loi du 24 octobre 2025 sur l'entretien de parcours professionnel ?
ZeApp calcule pour chaque collaborateur les échéances de l'entretien de parcours professionnel et du bilan récapitulatif selon cette loi, et liste les entretiens en retard.
Où sont hébergées les données ?
En France, chez OVHcloud. Vous pouvez les exporter à tout moment, y compris en fin de contrat.
Combien de temps prend la mise en place ?
Elle dépend du volume et de la qualité des données à reprendre et du nombre de key users à former. Nous la chiffrons après un premier échange. [DÉLAI TYPE À CONFIRMER]
Mes équipes de terrain n'ont pas d'ordinateur. Comment font-elles ?
ZeApp s'utilise sur téléphone : préparer son entretien, consulter ses formations, signer une feuille de présence.
Voir ZeApp sur vos propres cas.
45 minutes en visio, à partir de vos postes et de vos campagnes. Vous gardez ensuite un accès à notre base de démonstration.