Blog compétences
Cas Client : stratégie RSE et souveraineté des compétences dans la cosmétique
Face à la directive CSRD et à la pénurie de talents, comment une PME cosmétique peut-elle sécuriser sa croissance ? Découvrez notre méthodologie d'ingénierie de trajectoire RSE et de GEPP pour aligner performance durable et souveraineté des savoir-faire.
Cas client éditeur de logiciels (SaaS): Management & Scale-up : Sortir de l'improvisation pour sécuriser la croissance
De l'improvisation à l'infrastructure : Étude de cas sur la transformation systémique d'une organisation SaaS. Comment aligner compétences techniques et leadership stratégique pour soutenir une croissance à deux chiffres.
Manifeste : pour une approche systémique de la Souveraineté Managériale
Manifeste ZeOF : Vers une approche systémique de la Souveraineté Managériale. Découvrez comment notre framework DESIGN-BUILD-RUN transforme votre infrastructure humaine en levier de performance durable. Audit GEPP, ingénierie de transmission et pilotage de la croissance
Cas client Industrie : Sécuriser un savoir-faire critique quand le marché est à sec
Votre industrie est-elle "Expert-Dépendante" ?
Face à une pénurie totale de profils, recruter ne suffit plus. Découvrez comment un leader naval a transformé un risque critique en souveraineté organisationnelle grâce à une "usine à compétences" interne (CQPM Levage, 12 mois).
#Industrie #Souveraineté #Formation #GPEC
CSRD : Pourquoi votre plan de formation est votre meilleur allié de conformité en 2026
Le reporting extra-financier ne doit pas être une charge administrative. Découvrez comment transformer la contrainte CSRD en un levier de montée en compétences pour vos équipes.
CFA d'entreprise vs Académie Agile : Choisir son modèle de souveraineté en compétences
Faut-il opter pour la lourdeur administrative du CFA ou l'agilité de l'académie ? Arbitrez votre modèle de souveraineté en fonction de vos enjeux de croissance.
Le ROI de l’Académie Interne : Pourquoi la formation "catalogue" est une fuite de capitaux
Cessez de financer des catalogues de formation génériques. Découvrez pourquoi l'internalisation est le seul moyen de stopper la fuite de capitaux vers l'externe.
L’inertie de la compétence : Combien de temps pour un retour sur investissement tangible ?
Pourquoi le retour sur investissement n'est pas immédiat ? Comprenez les cycles d'apprentissage pour piloter vos attentes et mesurer l'impact réel sur votre productivité.
Quel outil (LMS) choisir pour son académie en PME et ETI ?
Ne vous laissez pas séduire par des usines à gaz. Les critères essentiels pour choisir une plateforme adaptée à la taille et aux enjeux spécifiques des PME et ETI.
Comment transformer vos savoir-faire critiques en un actif immatériel puissant ?
Votre expertise n'est pas dans vos machines, mais dans vos têtes. La méthode pour valoriser votre propriété intellectuelle et sécuriser le patrimoine de l'entreprise.